completacion: El estudiante deberá completar según sus conocimientos cada corte en las definiciones:

1. Gerente : suele cumplir con cuatro funciones simultaneas: el planteamiento (se establece un plan con los medios necesarios para cumplir con los objetivos), la organización (se determina como se llevara adelante la concreción de los planes elaborados en el planeamiento), la dirección (que se relaciona con la motivación, el liderazgo y la actuación) y el control (su propósito es medir, en forma cualitativa y cuantitativa, la ejecución de los planes y su éxito.

2. La gerencia también : permite referirse al cargo que ocupa el director general (o gerente) de la empresa, quien cumple con distintas funciones: coordinar los recursos internos, representar a la compañía frente a terceros y controlar las metas y objetivos. 

3. Primera fase de los experimentos de Hawthorne : se seleccionan dos grupos de empleados que realizan exactamente la misma labor, en condiciones idénticas. El grupo A opera con una intensidad lumínica que variaba; el grupo B realizaba su trabajo con una iluminación constante. Los investigadores pretendían averiguar el efecto que producia la iluminación, en el rendimiento, eficiencia y productividad de los trabajadores.

4. Cuarta fase del experimento de Hawthorne : se escogió un grupo de referencia de nueve trabajadores, nueve soldadores y dos inspectores. Este grupo fue instalado en un lugar especialmente dispuesto para desarrollar su labor. Pero las condiciones físicas de este salón eran idénticas al lugar de la planta, donde se estaban desempeñando. 

selección: El estudiante deberá escribir en cada palabra, correcto o falso al final de cada definición. 

1- Respecto a los sistemas cerrados, señale lo verdadero

• No presentan intercambio con el medio ambiente que los rodea, son herméticos a cualquier influencia ambiental correcto
• Su estructura es óptima cuando el conjunto de elementos del sistema se organiza  correcto
• su comportamiento es determinado correcto
• Los sistemas administrativos son un tipo de sistema cerrado falso

2- Respecto al software de aplicación administrativo Profit Plus responder:

• El software se aplica en Multi-Empresa correcto
• Su estructura esta diseñada en ambiente Ubuntu falso
• Es multi-almacén correcto 
• El sistema administrativo no es flexible y altamente parametrizable  falso

3- A la acción de diseñar y mantener un medio ambiente o entorno apropiado para los objetivos organizacionales con el menor esfuerzo posible se le denomina:

• Planeación 
• Organización
• Administración correcto
• Supervisión

 4- En la empresa “la número uno” se realiza el control de asistencia del personal a través de una lista de asistencia, luego una vez que los trabajadores firman la entrada el encargado de recursos humanos tiene que contabilizar las asistencias y retardos y calcular el salario. En la empresa “la más picuda” el registro se lleva a través de un sistema de cómputo, al concluir la quincena el encargado de recursos humanos solo oprime una función y se imprime un listado en el que se indican, retardos, asistencias y se calcula de manera automática el salario. En esta segunda empresa se considera que es una mejor administración en el sentido que:

• Se esta diseñando un ambiente de trabajo
• Se logra el objetivo con el menor esfuerzo
• Se trabaja en un ambiente de armonía
• Se tiene un control exacto del trabajador correcto

Desarrolle: El estudiante deberá responder cada pregunta:

1- Fayol  dividió las operaciones industriales y comerciales en seis grupos definir cada grupo.

• Funciones Técnicas: Relacionadas con la producción de bienes o de servicios de la empresa.
• Funciones Comerciales: Relacionadas con la compra,venta e intercambio.
• Funciones Financieras: Relacionadas con la búsqueda y gerencia de capitales.
• Funciones de Seguridad: Relacionadas con la protección y preservación de los bienes de las personas.
• Funciones Contables: Relacionadas con los inventarios, registros balances, costos y estadísticas.
• Funciones Administrativas: Relacionadas con la integración de las otras cinco funciones. Las funciones administrativas coordinan y sincronizan las demás funciones de la empresa, siempre encima de ellas.

2- Cual es la diferencia entre los sistemas administrativos profit plus y saint administrativo.

Saint administrativas ayuda a la gerencia en el proceso de toma de decisiones en la empresa usando métodos cuantitativos, ya que es puede ser manejado por varios usuarios.

Profit plus esta integrado al Sistema de Gestión Empresarial Profit Plus Administrativo, que permite gestionar las ventas a través de Internet, ya que maneja la contabilidad.

3- porque un sistema abierto no se puede convertir en un sistema aislado.

Porque el sistema abierto transfiere masa y energía ya que siempre interactua con el medio ambiente y el sistema aislado no transfiere ni masa ni energía con otros.

4- Análisis de 5 lineas sobre la teoría burocrática.

Es una organización eficiente por excelencia, llamada a resolver eficientemente los problemas de la sociedad y, por extensión de las empresas.

La construcción del modelo burocrático surge a partir de la búsqueda de las características comunes de las organizaciones formales, la cual resulta un factor indispensable para administrar esa organización con el fin de  lograr los objetivos para los cuales fue creada.

5-experimento de Hawthorne.

Este experimento fue creado por Mayo, introduciendo un período de descanso de 15 minutos, dejando a los trabajadores en libertad de escoger el momento, de parar las maquinas, para tomarlo. Contrató los servicios de una enfermera para atender directamente a los trabajadores, cuando sufrían accidentes de trabajo o para atenderlos, cuando presentaban molestias corporales como consecuencia de una enfermedad, dando, alivio inmediato a los trabajadores.

Este experimento tenía como objetivo principal, verificar y medir la relación existente entre el grado de intensidad lumínica y la eficiencia de los trabajadores en el proceso productivo.

Luego se realizaron más experiencias, con relación a la fatiga, la accidentalidad laboral, la rotación del personal y en general, experimentos, donde se relacionaban las condiciones físicas del lugar de trabajo, frente a la productividad de la labor de los empleados.

Pregunta de psicología.

1- Cual es la diferencia entre quedarse quieto y no hacer nada.

Quedarse quieto se refiere a estar inmóvil (estático) , a no tener movimiento, estar tranquilo y lleno de paz (placido). 

Ejemplo: 
Que no se mueve: el perro se estuvo quieto hasta que el cazador lo llamó. (estático)

No hacer nada se refiere a el no ser, la carencia absoluta de todo ser (falta de alguna cosa) 

Ejemplo:
Cuando estamos aburridos nos damos cuenta de que no tenemos nada que hacer, que te hace falta algo para no estar solo y sin nada que hacer. Como hacer algo con los amigos.